Personal de reserva: Médicos(as), Enfermeros(as), Psicólogos(as), Trabajadores(as) Sociales

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Médicos Sin Fronteras en México A.C. abre convocatoria para la creación de un Pool de personal de reserva:

  • Médicos(as)
  • Enfermeros(as)
  • Psicólogos(as)   
  • Trabajadores(as) Sociales

 

Médicos Sin Fronteras (MSF), somos una organización médico humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por raza, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

CÓMO POSTULAR

  1. Lee con detenimiento la convocatoria para conocer los requisitos de los perfiles. Lo encuentras aquí, haz click en el enlace: Convocatoria: Pool de Emergencia
  2. Envía tu CV y carta de motivación al correo electrónico, indicando en el asunto la posición a la que postulas:

msfe-mexico-recruitment@barcelona.msf.org

Fecha límite de recepción de postulaciones: indefinido

 

IMPORTANTE

Esta convocatoria es para cubrir la necesidad temporal/diaria relacionados con intervenciones de emergencias, bajas médicas, vacaciones, es decir las personas seleccionadas serán llamadas
eventualmente a cumplir tareas específicas y su remuneración se calcula en base al tiempo que emplee para ejecutarlas. Ser parte del pool de reserva no garantiza ningún empleo permanente en la organización.

MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta la raza, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
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